Типография Уфимского профессионального колледжа занимается изготовлением различной печатной продукции: бланков, блокнотов, брошюр, визиток, каталогов, меню, наклеек и т.д.
Цифровая типография качественно выполнит ваш заказ любого тиража: от нескольких штук до десятков тысяч.
пн-пт 8:00–16:00 (обед с 13:00–14:00)
сб, вс – выходные дни
Тел.: 8(347)2461811
Email: pl1ufa@mail.ru
Как написать резюме
В резюме указывают опыт работы, образование и навыки.
Как правило, резюме состоит из шести основных разделов и должно быть не длиннее трёх страниц.
Должность
Укажите конкретную должность, которую хотите занять. Например, «Печатник плоской печать» или «Графический дизайнер». Если вас интересует только руководящая или только линейная позиция — напишите об этом.
Личная информация
Дата рождения, семейное положение, номер телефона, электронная почта и место проживания. Если готовы переехать — уточните, какие города вас интересуют. Ещё можно добавить к резюме свою реальную фотографию в хорошем качестве.
Опыт работы
Самая важная часть, заполните её подробно в порядке, обратном хронологическому. В этом разделе нужно указать:
— как долго и в каких компаниях вы работали;
— какие должности занимали;
— какие обязанности выполняли и каких результатов достигли.
Навыки
Расскажите о профессиональных навыках и личных качествах, которые помогают в работе. Например, можно написать, что у вас развито критическое мышление или вы хорошо владеете MS Office и другими профильными программами.
Образование
В первую очередь напишите о высшем и среднем специальном образовании: укажите название учебного заведения, год окончания и специальность.
Если у вас есть сертификаты и дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации — перечислите их.
Дополнительная информация
В этом разделе можно рассказать обо всём, что считаете важным — например, о том, что вы состоите в профессиональных сообществах, умеете водить машину или готовы к командировкам.
Источник: Яндекс Кью
Что такое собеседование и каким оно может быть
Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться работодателю. Скорее, это равноправный диалог кандидата с рекрутером или руководителем компании. Во время беседы обе стороны знакомятся и выясняют, насколько они друг другу подходят. Кандидат тоже может и даже должен задавать вопросы, а по итогам собеседования решать, устраивает его предложенная работа или нет.
Беседа соискателя и работодателя может проходить в разных форматах: в индивидуальном или групповом, очно или дистанционно, по телефону или по видеосвязи. Из-за пандемии онлайн-интервью стали привычным делом, а если вы устраиваетесь на удаленную работу, это самый оптимальный вариант знакомства.
Перед встречей вам предложат предварительно созвониться. Уже на этом этапе знакомства выясняются важные детали, из-за которых кандидат или компания могут отсеяться и не тратить время на полноценное собеседование. Если все идет хорошо, во время первого звонка вы можете уточнить формат следующей встречи, чтобы лучше подготовиться.
После телефонного разговора вас могут пригласить на видеовстречу в Skype, Zoom или другой программе, чтобы подробно обсудить условия работы, опыт и ваши личные качества. Финальный этап или альтернатива видеозвонку — очная встреча. С вами может говорить рекрутер, директор или даже целая группа сотрудников компании.
Каким бы ни был формат собеседования, любой из них требует подготовки. Подготовленный кандидат меньше нервничает, чувствует себя уверенно, знает, чего хочет и о чем говорит.
Как подготовиться к собеседованию
Какие вопросы задают на собеседовании
Ответы на эти вопросы можно обдумать и отрепетировать заранее — но при условии, что они не будут выглядеть заученными. Кроме того, ваши ответы должны быть честными, а не «правильными». Желание угодить всегда заметно и не очень приятно.
Кем вы видите себя в компании через пять лет? Это вопрос о том, насколько ваши карьерные планы совпадают с планами компании, и устраивают ли вас сценарии карьерного роста на этом месте. Бывает, что должность не предполагает повышения, только переход в другой отдел. Заранее изучите структуру и разные должности в компании, определитесь со своими задачами и наметьте, сколько вы хотите зарабатывать в перспективе. Кстати, о зарплате.
На какую заработную плату вы рассчитываете? Посмотрите зарплаты этой же должности на рынке, сравните их со своими потребностями и назовите свою вилку. Главное — оценивать себя здраво, излишне не преуменьшать и не завышать требования, а названные цифры адекватно аргументировать.
Почему вы ушли с прежнего места работы? Причины могут быть разными — вы не видели возможностей для роста, ваша семья переехала в другой город или вас сократили. Ни в коем случае не жалуйтесь на прошлую работу и не ругайте начальство. Честно, но корректно объясните, что не устроило вас или прошлого руководителя. Сформулируйте заранее ответ так, чтобы вы не выглядели некомпетентным сотрудником и жертвой обстоятельств, и даже если ошибки были, покажите, что вы всегда готовы над над ними работать.
Какие ошибки вы совершали на предыдущей работе? Здесь работодатель ждет, что вы проявите себя как взрослый человек и зрелый сотрудник. Никто не идеален, ошибки совершают все. Но если вы можете извлечь из неудачи урок, ваша ценность возрастает в разы. Приведите пример такой истории и расскажите, чем ошибка была полезна для вашего опыта, и как вы действуете в похожих ситуациях теперь.
Расскажите о своих сильных сторонах. Хвалить себя тоже надо уметь. Каждую характеристику подкрепите доказательством. Например, так может выглядеть ответ менеджера по продажам: «Я хорошо лажу с людьми и могу найти общий язык с кем угодно. Мне нравится, когда с помощью коммуникабельности я могу решить поставленную задачу — уладить конфликт, найти крупного клиента. Например, на прошлой работе…»
Как вести себя на собеседовании:
Какие вопросы задать на собеседовании
На собеседовании необходимо задавать вопросы работодателю. О материальном — чтобы все было легально и прозрачно, и о духовном — чтобы работа отвечала вашим запросам, а руководитель почувствовал вашу заинтересованность.
Официальная ли зарплата? Зарплата «в конверте», «черная», «серая» и зарплаты других цветов кроме «белой» — это нарушение закона. Работника, как и работодателя, могут привлечь к ответственности. Кроме того, любой конфликт с начальством, декрет или больничный могут оставить вас без денег, а взыскать их через суд будет крайне тяжело. Здесь же можно спросить, как часто выплачивается зарплата, как можно повлиять на ее размер.
Что отличает ваших успешных сотрудников? Вы поймете, как проявить себя в работе, чтобы расти на новом месте и добиться повышения. А наниматель увидит, что вы хотите быть эффективным работником и приносить пользу.
Что произошло с предыдущим сотрудником/почему открылась вакансия? Так вы узнаете, чего делать не нужно и за что вам может грозить сокращение. Кроме этого, из ответа станет понятно, как руководство относится к своим сотрудникам, насколько оно требовательно и придирчиво.
Есть ли испытательный срок? Вы поймете, как будете работать первое время, сколько будете зарабатывать и какие задачи нужно решить, что успешно пройти испытательный срок, если он все-таки есть.
Часть вопросов подготовьте дома, пока изучаете компанию, а часть отмечайте по ходу интервью. Для заметок запаситесь аккуратным блокнотом и ручкой.
Источник: РБК
Телефоны горячей линии по вопросам трудоустройства выпускников:
Контактные данные представителей органов исполнительной власти Республики Башкортостан: 7 (347) 218-03-74, +7 (347) 294-51-00
Телефон федеральной горячей линии: +7 (977) 978-29-49
Кадровые агентства и центры занятости
Кадровые агентства
№п/п | Наименование | Адрес местонахождения | E-mail , сайт | Телефон, факс |
1 | ООО «Карт Бланш-Консалтинг» | г. Уфа, ул. Российская, 13 | cartbl@ufanet.ru | 231-07-70231-73-30 |
2 | Кадровое агентство «Перспектива» | г. Уфа, ул. Борисоглебская, 15 | perspektivaC@mail.ru | 294-01-21 |
3 | Кадровое агентство «Интелл-кредо» | г. Уфа, ул. Свободы, 24 | intellcredo@mail.ru | 260-31-5889174324883 |
4 | Кадровое агентство «Карьера» | г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 24, оф. 308 | job@ufajob.ru | 228-42-32228-43-11 |
5 | Кадровое агентство «Альтернатива» | г.Уфа, ул. Шафиева, 44, оф. 402 | alternative@bashiob.ru | 279-82-47232-12-73 |
6 | Рекрутинговое агентство «Первая частная компания Бизнес-Содействие» | г. Уфа,ул. Ст. Халтурина, 39, оф. 106 | info@bisnes-sodeistvie.ru | 282-99-8489033569222 |
7 | ООО «Агентство «Триза Урал» | г. Уфа,ул. Индустриальное шоссе, 37, оф. 21 | triza@bashtorg.ru | 260-21-57260-20-54 (факс) |
8 | ООО «Анкор — Уфа» | г. Уфа, ул. МустаяКарима, 41 | www.ancor.ru | 273-75-56276-91-52272-52-53 |
9 | ООО «Кадровые решения» | г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 39, корп. 11, 2 этаж | olga@ufastaff.ru | 279-43-88 |
10 | ООО «Грач» | г. Уфа, ул. Октябрьской революции, 70/1 | grach@ufanet.ru | 292-59-54 |
11 | Муниципальное учреждение «Центр содействия занятости молодежи г. Уфы» | г. Уфа, Пр. Октября, 118 | 279-06-56 |
Центры занятости населения районов РБ (ссылка)
Центры занятости городов Республики Башкортостан
№п/п | Наименование | Адрес местонахождения | Телефон |
1 | Центр занятости населения г. Уфа | 450006, г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д. 47/1 | 251-51-55251-17-99 |
2 | Центр занятости населения Орджоникидзевского района гУфа | 450044, г. Уфа, ул. Мира, д. | 242-45-55 |
3 | Центр занятости населения Октябрьского г. Уфа | 450098, ул. Российская, д. 108 | 235-51-26 |
4 | Центр занятости населения Калининского района г. Уфа | 450112, г. Уфа, ул. Спартака, д. 13 | 243-08-71 |
5 | Центр занятости населения Советского района г. Уфа | 450001, г. Уфа, ул. Бессонова, д. 2а | 223-42-29 |
6 | Центр занятости населения Кировского района г. Уфа | 450076, г. Уфа, ул. Аксакова, д. 7 | 250-71-34 |
7 | Центр занятости населения Ленинского района г. Уфа | 450015, г. Уфа, ул. Революционная, д. 16 | 273-30-61 |
8 | Центр занятости населения Демского района г. Уфа | 450095, г. Уфа, ул. Правды, д. 25 | 281-79-75 |
9 | Центр занятости населения г. Агидель | 452920, г. Агидель, ул. Курчатова, д. 15/1 | (347-31) 2-73-86 |
10 | Центр занятости населения Баймакского района | 453630, г. Баймак, пр. Салавата Юлаева, д. 40 | (347-51) 3-14-44 |
11 | Центр занятости населения Белебеевского района | 452000, г. Белебей, ул. Интернациональная, д. 67 | (347-86) 3-22-19 |
12 | Центр занятости населения Белорецкого района | 453500, г. Белорецк, ул. Красных Партизан, д. 16 | (347-92) 5-14-41 |
13 | Центр занятости населения Бирского района | 452450, г. Бирск, ул. Ленина, д. 56А | (347-84) 2-31-34 |
14 | Центр занятости населения Благовещенского района | 453431, г. Благовещенск, ул. Братьев Першиных, д. 4а | (347-66) 3-32-77 |
15 | Центр занятости населения Давлекановского района | 452400, г. Давлеканово, ул. Красная Площадь, д. 7а | (347-68) 3-11-48 |
16 | Центр занятости населения Дюртюлинского района | 452320, г. Дюртюли, ул. Назара Наджми, д. 42 | (347-87) 2-36-92 |
17 | Центр занятости населения Ишимбайского района | 453204, г. Ишимбай, ул. Зеленая, д. 57а | (347-94) 3-12-97 |
18 | Центр занятости населения г. Кумертау | 453300, г. Кумертау, ул. К. Маркса, д. 1б | (347-61) 4-45-52 |
19 | ОСЗН Куюргазинского района | 453360, с. Ермолаево, ул. Калинина, 4 | (347-57) 6-26-21 |
20 | Центр занятости населенияг. Межгорье | 453571, г. Межгорье, ул. 40 лет Победы, д. 60 | (347-81) 2-24-20 |
21 | Центр занятости населения Мелеузовского района | 453850, г. Мелеуз,ул. Доковская, д. 11а | (347-64) 3-00-80 |
22 | Центр занятости населенияг. Нефтекамск | 452683, г. Нефтекамск,ул. Ленина, д. 42а | (347-83) 4-43-00 |
23 | Центр занятости населенияг. Октябрьский | 452600, г. Октябрьский,ул. Горького, д. 40 | (347-67) 5-30-90 |
24 | Центр занятости населенияг. Салават | 453260, г. Салават,ул. Октябрьская, д. 10а | (3476) 32-69-84 |
25 | Центр занятости населенияг. Сибай | 453830, г. Сибай,ул. Кирова, 29/1 | (347-75) 2-32-62 |
26 | Центр занятости населенияг. Стерлитамак | 453124, г. Стерлитамак,ул. К. Маркса, д. 101 | (3473) 25-04-18 |
27 | Центр занятости населенияТуймазинского района | 452750, г. Туймазы,ул. Гагарина, д. 38 | (347-82) 7-82-60 |
28 | Центр занятости населения Учалинского района | 453700, г. Учалы,ул. Башкортостана, д. 9 | (347-91) 6-25-95 |
29 | Центр занятости населения Янаульского района | 452800, г. Янаул,ул. Азина, д. 22 | (347-60) 5-29-09 |